人才的可持续发展是实现企业经营目标的奠基石-老版金沙app下载客户手机端

近日，2018年第一季度优秀员工表彰大会在行政大楼一楼会议室顺利召开。本次会议共表彰了19位优秀员工，并邀请了管培生和生产一线新员工代表列席参加。会议由骆总亲自主持，气氛热烈，参会人员积极发言，互动交流。骆总表示，未来几年里，公司将致力于打造一支“年轻化，知识化，专业化”的人才队伍，这也是为更好的匹配和实现企业未来的发展目标。 会议开始，骆总首先描绘了公司未来3-5年的发展战略和目标，接着从三个方面重点强调了公司人才队伍建设的发展方向：管理队伍的建设，专业岗位的培养以及后备人才的储备。骆总充分肯定了后备人才队伍建设的重要性，并指出：“不缺资本，缺人才”是公司目前的一大现状，面临日益扩大的规模，人才和队伍的建设必须放在第一位，才能强有力的支持企业经营发展目标的持续实现。 接着，各车间优秀员工及管培生、新员工代表都在会上作了发言，与骆总进行互动交流。三车间班长朱文跃针对盘具和物料管理方面提出了宝贵建议；品管部徐泽也在新员工培养方面提出了具体方法；一车间梁宇锋结合实际工作，提出了乙炔使用上存在的问题。管培生也对近期工作和学习的进行了汇报；骆总用自己的亲身经历，鼓励大家要保持一个持续的自我学习能力。 最后，骆总总结发言，表示本次会议让他收获满满，也希望有更多的机会可以与各条线员工进行面对面交流。针对管培生自身的学习和发展，骆总提出三点建议：一是要保持良好的积极上进的心态；二是要不断的保持自主学习的状态；三是培养自身的格局，包括胸怀、气度和持续的正能量。 “不要一直低头赶路，也要抬头看路”，骆总的这句话不仅适用于个人的发展，也道出了人才和团队建设的真谛。在江润铜业发展的道路上，每一个江润人必然会并肩作战，共同努力，为江润美好的明天添砖加瓦！